工资托着不发

您可能想进一步了解申请劳动仲裁所需材料。根据解答内容，若工资一直不发，劳动者有权申请劳动仲裁。在准备材料时，通常需要劳动合同、工资条、工作证明等证明劳动关系的材料，以及拖欠工资的证据，如银行流水、聊天记录等。这些材料有助于劳动仲裁委员会了解案情，并依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行裁决。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担支付工资、赔偿金等责任。根据《劳动法》等相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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您可能还想了解其他维护工资权益的途径。除了劳动仲裁，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；若构成犯罪，劳动者还可向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。具体操作需根据具体情况选择。
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