绍兴灵活就业人员退休年龄是怎么规定的

绍兴灵活就业人员退休年龄一般按国家规定执行。

分析：根据我国现行法律，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定适用于大多数情况，但也可能因特殊情况（如从事特殊工种、因病或非因工致残等）而有所调整。

提醒：若您发现身边有灵活就业人员因年龄问题而遭遇不公平待遇，或退休年龄规定存在模糊不清的情况，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：

1. **查询相关法律法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找关于灵活就业人员退休年龄的具体规定，确保自身权益不受侵害。

2. **咨询社保部门**：前往当地社保部门或拨打社保热线，咨询灵活就业人员退休年龄的具体政策，以及办理退休手续的流程和要求。

3. **寻求法律援助**：若因退休年龄问题遭遇不公平待遇，可联系专业律师或法律援助机构，寻求法律帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供合适的法律建议和解决方案，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，律师还可协助您准备相关证据材料，确保您的权益得到有效维护。
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处理方式：

从法律角度，灵活就业人员退休年龄问题常见的处理方式包括：查询相关法律法规、咨询社保部门、寻求法律援助等。

选择建议：

- 若对退休年龄有初步了解，但存在细节疑问，可先查询相关法律法规或咨询社保部门。
- 若遭遇不公平待遇或退休年龄规定模糊不清，且自身难以解决，应及时寻求法律援助。
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